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MESSAGE代表message

はじめに
若く可能性にあふれ、経営者に寄り添いその経営を守ることを志すみなさん、
弊社のサイトをご覧頂き有難うございます

弊社は平成16年に3つの税理士事務所が合併して誕生しました。

弊社に所属する税理士は親族関係にあるものはなく、血縁関係にない者どうしが、ただお客様の経営に少しでも貢献したい、との想いのもと集まっています。

業界の平均年齢を考えると弊社に所属する税理士はみな若く、社員の大半も税理士業務は未経験で入社しており、税理士、社員それぞれがまさに「あおば」という状態です。


AIで仕事が消滅する云々の話がありますが、専門的な知見をもとに経営者に寄り添うことの重要性は無くなりません。

とくに中小企業の経営者は営業もし、管理もし、人事もし、時には電話にも出る、とにかく何でもこなすスーパーマンです。そして何より、「雇用」の面から地域経済を支えています。


そこに多面的、長期的、根本的な視野に立って「ともに座る」ことができるのは税理士をおいてほかにないでしょう。素晴らしき仕事です。先にも書いたように、多くは未経験で入ってきています。教育環境は整っていますしさらに磨いているので大丈夫です。

それぞれの地域経済を支える中小企業を、確固とした専門知識でもってご支援し、ともに地域を、日本を盛り上げましょう。

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社員教育への考え方

私どもはとくに積極的な営業広報はしておりませんが、そのほとんどを「ご紹介」を経由して多くの企業様とのご縁を頂戴しております。

「気付きを提供し、一緒に考える」という価値観のもと、税務はもちろん、財務分析や事業計画の立案サポートなど、単に情報を提供するのではなく「一緒になって考える」ということを大切にしてきたことも少なからず貢献しているのかな、と思います。

ただ、経営者目線へと視座を上げ、「一緒に考える」という立場となるには一朝一夕ではできません。資格や専門知識のみならず、自分を信じる力、すなわち「自信」もまた大切になります。

確固とした自信をつけて頂くため、社内研修や、「プライドツールボックス」として社内クラウド上でノウハウを共有したり、さらに年間研修時間には目標を設定し、研鑽に努めています。

OUR FEATURES私たちの特徴

ワンストップで課題解決が図れるように、海外を含む様々な士業と連携

複数税理士が在籍し、研鑽を続けているとはいえ、それでも税理士だけでは不足するのも実務です。

したがって、創業以来の時間をかけて、弁護士、弁理士、社会保険労務士、行政書士、不動産鑑定士、司法書士、経営コンサルタント、さらにはシンガポールを中心とする海外在住の士業ともネットワークを構築し、お力添え頂いています。

そもそも「コンサルティング」という言葉は「ともに座る」という意味ですので、お客様に寄り添いともに課題を解決しようとすればワンストップサービスを構築するのは当然のことかもしれません。

士業連携は、お客様にとってはワンストップで課題解決が出来るというメリットがありますが、実はサービス提供をする私たちにとっても他士業からの視点が現場で学べるという大きな教育効果もあります。

CAREER PLANキャリアプラン

税理士試験を目指す社員は勤務時間外においては専門学校に通うなどして研鑽を続けています。経営者にお役立ちのある「専門職」となるべく、専門性と人間性の両方を高める機関として弊社を捉えて頂ければと思います。

その意味では、弊社に数年在席してノウハウを吸収し若くして独立をしよう、とか、仮に税理士試験がダメだったら研鑽は止めよう、という方には向かないのかもしれません。


独立は応援しますが、近年のニーズの多様化、要求される専門性は深度を増すばかりであり、それには私どもの構築したノウハウの裏にある背景(どういう実務的経緯でそのツールが生まれたか)を把握し、十分に経験を積む必要があるように感じています。

じっくりと実力を身につけ、長期間にわたり人の役に立つことのできる人物になって下さい。

税理士試験は難関ですので仮に断念したとしても、それに続くキャリアプランを描けるように人事制度を構築し、今後も刷新を図るつもりでいます。

成長フレーム
税理士法人あおばのキャリアプランの画像

あおばの雰囲気

スタッフ紹介

OFFICE LANDSCAPE事務所の風景

税理士法人あおばの事務所の風景の画像 税理士法人あおばの事務所の風景の画像

INTRODUCTION士業紹介

シンガポールを中心とする海外在住の士業ともネットワークを構築しています
税理士法人あおばの松尾 潤さんの写真

代表税理士

松尾 潤

Matsuo Jun

税理士法人あおばの南谷 正仁さんの写真

代表税理士

南谷 正仁

Minamitani Masahito

税理士法人あおばの三瀬 義男さんの写真

相続・事業承継専門税理士

三瀬 義男

Mise Yoshio

税理士法人あおばの山田 佑貴さんの写真

税理士

山田 佑貴

Yamada yuki

税理士法人あおばの相川 祐一朗さんの写真

グループ弁護士

相川 祐一朗

Aikawa Yuichiro

税理士法人あおばの中川 悦さんの写真

グループ社会保険労務士

中川 悦

Nakagawa Etsu

STAFFスタッフ紹介

水田 奈美香
Mizuta Namika
税理士法人あおばのスタッフの写真1
札辻󠄀 健太
Fudatsuji Kenta
税理士法人あおばのスタッフの写真2
藤谷 昌士
Fujitani Masashi
税理士法人あおばのスタッフの写真3
西本 公恵
Nishimoto Kimie
税理士法人あおばのスタッフの写真4
西原 真吾
Nishihara Shingo
税理士法人あおばのスタッフの写真5
中谷 尊行
Nakatani Takayuki
税理士法人あおばのスタッフの写真6
髙橋 海史
Takahashi Kaiji
税理士法人あおばのスタッフの写真7
新谷 拓
Shingai Hiraku
税理士法人あおばのスタッフの写真8
佐藤 妙子
Sato Taeko
税理士法人あおばのスタッフの写真9

COWORKER VOICE先輩の声

本日は入社して間もないフレッシュな職員に事務所について語っていただきました
先輩1 先輩2 先輩3 先輩4 先輩5 先輩6
先輩1

本日は入社して間もないフレッシュな職員に事務所について語っていただきます。

先輩2

入社してみてどうですか?教育とか・・・

先輩1

一人一人に教育担当者がつきますが、みんなどう思っているのかな?

後輩3

そうですね、初めて決算業務をする時に右も左もわからないところを先輩から丁寧に教えてもらいました。 とてもありがたかったです。
あと、仕事の手順を紙に書いて渡してくださる先輩もいて、とても助かります。

先輩2

私、そんなにきちんと教えてたかな・・(反省)
それでも外出しているときには内勤の人に質問したりして、成長していく姿は見ていてうれしいものです。

先輩1

会社を選ぶとき、上下関係や人間関係って気になりませんか?

後輩3

なります!なります!

後輩4

ここは縦と横の関係にメリハリがありますが、程よくいい感じですよね。
間に入ってくださる上司がいるだけで心強いです。

後輩5

仕事で悩んでいても誰かが話を聞いてくれるし、早く帰りや~って促してくれたり。
定時に帰らせてくれるので受験生にとってはとてもありがたい事務所です。

後輩3

確かに、繁忙期の年末調整と確定申告の時くらいしか残業しないですよね。
有給休暇も取りやすいですし。

後輩5

試験前は休めるのですか?

先輩2

そうですね、結構長期で休んでいる人もいます。

後輩6

私はパートですが、面接時に「家庭の事情があると思うので、働きたいように働いてくれたらいいですよ。」と言われました。時間の融通がききますね。

先輩2

面接時はほかに何か言われたりした人は?

後輩3 後輩4

熱意があるか

先輩2

確かに、私も熱意がある人を採用している印象が強いです。

先輩1

仕事をしていて楽しいですか?

後輩4

書類などが出来上がって形になると嬉しくなります。
新人なのに新規プロジェクトに参加できて本当に勉強になります。

先輩2

土曜日に研修があり、いろいろ勉強できるのも魅力ですよね。
委員会もあっていろんなことを自主的にさせてもらえますね。

先輩1

他に魅力ありませんか?

後輩6

交通の便がわりと良い方?

後輩5

駅から近いから

後輩3

三時のおやつが嬉しいです。

後輩6

夏はスイカがあります!

先輩2

みんなで種飛ばししたりして!

先輩1

皆さん仕事と息抜きがきちんとできていますね。
これからもあおばで働きたいですか?

後輩3 後輩4 後輩5 後輩6

もちろんです!!

先輩1

このような雰囲気の事務所で一緒に働きたい方、ぜひ応募をお待ちしております。

EMPLOYEE BENEFITS福利厚生

コロナ禍においては、私たちのしごとの「あり方」は変わらないにせよ、「やり方」は変化せざるを得ませんでした。

いままで当たり前のように出勤し、朝礼をし、お客様の元へと訪問する、というやり方でやって参りましたが、コロナが蔓延してからは、「あり方」をもう一度見つめなおしたうえで、「やり方」を変える機会だと捉えました。


結果、在宅勤務、WEB会議の導入、フレックスタイム制、1時間単位の有給休暇の導入や、自習室としての執務室解放、残業時間削減、企業型401Kの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。

創業以来奈良で歩んで参りましたので、通勤時間が短くラッシュがないことはもちろん、奈良勤務ということ自体、「だいたい田舎、少しだけ都会」ということで適度な「密」を避けることにもなっているのかもしれません。

在宅勤務
WEB会議の導入
フレックスタイム制
1時間単位の有給休暇
自習室開放
残業時間削減
企業型401Kの導入
住宅家賃補助制度
税理士登録時費用補助

RECRUIT募集要項

募集職種 税務・財務会計スタッフ
資産税関連業務スタッフ
雇用形態 正社員
配属部署 ①奈良事務所
②大阪事務所
職種内容
  • ・中小企業を中心とした税務、会計業務全般
    基本業務に慣れたら、会計指導や経営計画の策定支援等のコンサルティング業務にも従事
    将来的には15〜20件ほどの担当先を受け持ちます。
  • ・財務会計は関西地区の企業から、東京や北海道等の企業も対象
    財務諸表を図式化し根本的な解決方法を提供
  • ・相続税などの資産税業務
必要スキル 【必須】
・日商簿記検定2級以上(資格または同等の知識)
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
・税理士資格取得に向けて勉強中の方
※未経験者歓迎
就業時間 08:45〜17:00 (休憩時間60分)
試用期間 3ヵ月
残業の有無 有り
就業時間補足 【残業】
通常期月残業時間10時間程度、2/1から3/15の繁忙期は
月60時間程度(土曜日出勤含む)
【土曜日出勤】
毎月第一土曜日は研修日として出勤(祝日の場合を除く)
2/1〜3/15までの各土曜日は業務出勤(時間外労働扱い)
給与形態 月給制
月給 19万6,600円〜※試用期間は19万円
有資格者、経験者は能力に応じ優遇
年収 300万円~人事考課制度による
年収例/50代後半:800万、40代後半:700万、30代前半500万
賞与 年3回
福利厚生 在宅勤務、WEB会議の導入、フレックスタイム制、1時間単位の有給休暇の導入、自習室としての執務室解放、残業時間削減、企業型401Kの導入など
昇給の有無 有り(毎年7月に定時昇給)
諸手当 通勤手当:別途支給
残業手当:別途完全支給
諸 手 当:税理士資格手当/税理士登録費用・会費全額負担
退職金制度:有り(勤務3年以上)
休日休暇 土日祝日(毎月第一土曜日は祝日を除き研修日として出勤)
有給休暇(入社半年経過後10日付与、以後勤務年数に応じ付与)
年間休日 約120日
転勤の有無
勤務地 ①奈良県天理市
②大阪市西区立売堀
最寄駅 ①近鉄天理線/JR桜井線 天理駅/徒歩5分
②四つ橋線 本町駅/徒歩5分
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